Preboarding – ett sätt att hantera förväntningar

Kommer du ihåg när du senast började på en ny arbetsplats eller gick med i en organisation? Vad var det som gjorde att du stannade kvar? När en person kommer in i en ny organisation sker en mängd saker på en gång och det är mycket nytt att lära sig. Organisationen kan också förändras som […]

Preboarding – tiden innan första dagen på jobbet

Preboarding är ett sätt att definiera tiden från det att den nyanställda gjort valet att börja på den nya arbetsplatsen till första dagen på jobbet då själva onboardingen börjar. De företag som redan har en bra onboardingprocess ser ofta de positiva effekterna detta ger för att behålla och utveckla sin personal. Tanken med lösningar som […]

Hur vill DU motverka bedrägerier och korruption i ditt företag?

Det krävs mer än compliance-utbildning på ”lägsta tillräckliga nivå” för att förhindra bedrägeri och korruption effektivt i ett företag. Det som verkligen ger nytta är en genomgående strategi från ledningen som är förståelig och används proaktivt i hela organisationen. Ett effektivt verktyg för att nå ut är situationsbaserat lärande där individen förstår sin egen roll […]