Preboarding – ett sätt att hantera förväntningar

Kommer du ihåg när du senast började på en ny arbetsplats eller gick med i en organisation? Vad var det som gjorde att du stannade kvar? När en person kommer in i en ny organisation sker en mängd saker på en gång och det är mycket nytt att lära sig. Organisationen kan också förändras som […]

Preboarding – tiden innan första dagen på jobbet

Preboarding är ett sätt att definiera tiden från det att den nyanställda gjort valet att börja på den nya arbetsplatsen till första dagen på jobbet då själva onboardingen börjar. De företag som redan har en bra onboardingprocess ser ofta de positiva effekterna detta ger för att behålla och utveckla sin personal. Tanken med lösningar som […]

Ett nytt sätt att välkomna nyanställda

Boardon introduktion – en mobil anpassningsbar preboarding-lösning Efter en intensiv höst är vi nu jättestolta att kunna presentera introduktion.nu – en mobil anpassningsbar preboarding-lösning. Med introduktion.nu är det enkelt att sätta ihop ett attraktivt introduktionsprogram för nyanställda. Rekryteraren skickar själv inbjudan och anpassar efter behov programmet till den enskilde användaren. För den nyanställda blir det ett kul […]