Utbildning
Utbildningar som leder till beteendeförändring i vardagen
Många utbildningar skapar insikt. Få leder till förändring.
Vi designar och genomför utbildningar där deltagare tränar och börjar agera annorlunda i sitt arbete – på plats eller digitalt.
Ofta sker det som en del av ett större arbete där utbildningen behöver fungera i vardagen.
Engagerande utbildningar
– på plats eller digitalt
Aktuell utbildning
Skapa psykologisk trygghet i team
En praktisk utbildning där du tränar på att skapa psykologisk trygghet i team – så att fler säger vad de tycker, delar idéer och tar ansvar i vardagen.
Beteendeträning i praktiken
Så arbetar vi i våra utbildningar
Vår utgångspunkt är att lärande först får betydelse när det märks i vardagen.
Därför arbetar vi i en tydlig metod där du först riktar ditt fokus mot vad du vill utveckla, sedan lär dig nya perspektiv, tränar i din egen vardag och löpande justerar för att skapa verklig förändring över tid.
Du sätter riktning för vad du vill förändra och vad som ska vara annorlunda efter utbildningen.
Du utgår från din egen vardag och förbereder dig genom att identifiera situationer du vill utveckla – gärna tillsammans med en chef eller kollega.
Du bygger kunskap och insikter på utbildningsinsdagen och genom löpande mikroträning i Knowly.
På så sätt utvecklar du din förståelse över tid – inte bara vid ett enskilt tillfälle.
Du tränar på nya beteenden både under utbildningen och i din egen vardag.
Fokus ligger på att använda det du lär dig i verkliga situationer – så att det blir en del av hur du arbetar.
Du får stöd att följa upp och utveckla det du gör längs vägen.
Genom uppföljning, din handlingsplan, Knowly, utbildare och andra deltagare får du hjälp att justera och förstärka det som fungerar.
Vilka problem vi löser
Vi hjälper organisationer att gå från utbildning som aktivitet till lärande som förändrar beteenden.
Vanliga problem:
- Utbildningar som uppskattas – men inte leder till förändring
- Initiativ som saknar koppling till vardagen
- Deltagare som förstår, men inte gör
- Chefer som inte är involverade i utvecklingen
- Insatser som blir engångstillfällen istället för faktisk rörelse
Vad vi erbjuder
Vi designar och genomför lärarledda utbildningar som gör det möjligt för deltagare att förstå, träna och börja agera annorlunda i sin vardag.
Det kan till exempel handla om insatser inom ledarskap, projektledning, sälj, Lean eller ekonomi – beroende på ert behov.
Vi arbetar med ett aktivt nätverk av utbildare, vilket gör att vi kan matcha rätt kompetens till rätt uppdrag.
Vi kan lärande.
Våra utbildare är experter på sitt ämne.
Hur vi jobbar
Vi utgår alltid från vad som ska bli annorlunda i praktiken. Genom en behovsanalys definierar vi:
- önskat resultat
- vilka beteenden som ska förändras
- vad deltagarna faktiskt behöver lära sig
- hur vi följer upp
Utifrån det designar vi en lärarledd insats där innehåll, övningar och upplägg hänger ihop med deltagarnas vardag.
Under utbildningen arbetar vi med reflektion, dialog, praktiska uppgifter och träning i relevanta situationer.
Allt för att göra lärandet konkret och direkt användbart.
Lärandet slutar inte i rummet
För att säkerställa att utbildningen leder till faktisk förändring arbetar vi alltid med applicering av den nya kunskapen i deltagarnas vardag.
Som en integrerad del i våra insatser samarbetar vi med Knowly.
Knowly är en performance support system som gör det möjligt att:
Det gör att lärandet inte stannar i utbildningstillfället – utan blir en del av det dagliga arbetet.
Det som skiljer oss från andra
Vi är inte en traditionell utbildningsleverantör.
Vi tar ansvar hela vägen – från riktning till att nya beteenden faktiskt fungerar i vardagen.
Vi har erfarenhet av att utveckla lärande i några av Sveriges största organisationer och arbetar nära våra kunder för att skapa insatser som leder till verklig förändring – inte bara ökad förståelse.
Vi pratar inte bara om:
- att involvera chefen
- att skapa motivation
- att möjliggöra träning
Vi säkerställer att det händer – genom hur vi designar, genomför och följer upp varje insats.
Att skapa effekt och beteendeförändring kräver inte mer tid i klassrum eller större investeringar än en traditionell utbildning.
Men det kräver ett annat arbetssätt.
Ett arbetssätt som tar lärandet hela vägen – från insikt till handling.
Aktuella utbildningar
Utbildning och träning för chefer som vill få gruppen att prestera med hjälp av psykologisk trygghet – inte bara förstå teorier och metoder.
Två olika starter: Du kan välja att gå utbildningen fysiskt på plats (START: 29 september) eller digitalt på distans (START: 8 oktober).
Utbildningen bygger på Amy Edmondsons forskning – det mest etablerade ramverket inom psykologisk trygghet.
Skapa psykologisk trygghet i team
En praktisk utbildning där du tränar på att skapa psykologisk trygghet i team – så att fler säger vad de tycker, delar idéer och tar
Utbildare:
Johan Lundberg
Johan Lundberg är legitimerad psykolog med över 10 års erfarenhet av ledarskapsutveckling i Sverige och internationellt.
Han har arbetat med organisationer som IKEA och H&M och har lång erfarenhet av att utveckla chefer i komplexa miljöer.
Du måste vara inloggad för att kunna skicka en kommentar.