Kundcase:
Lindex
Snabb produktion av digital utbildning i stor skala
Digital utbildningsproduktion i Learnster
Från spridd kunskap till samlat lärande
När Lindex skulle vidareutveckla sitt LMS med ett utbildningsutbud för huvudkontorets medarbetare fanns ett tydligt behov av att snabbt producera digitala utbildningar inom flera verksamhetsområden.
Lindex hade sedan tidigare utbildningsmaterial och kunskap i olika format och delar av organisationen.
Målet var därför inte bara att samla utbildningar på en gemensam plattform – utan att göra kunskap mer tillgänglig och skapa bättre förutsättningar för lärande i vardagen.
Digicy fick uppdraget att producera digitala utbildningar i Learnster tillsammans med ämnesexperter från flera delar av organisationen.
Utmaningen
Att samla kunskap och skapa ett levande lärande från start
När ett nytt utbildningsutbud ska byggas upp på kort tid uppstår ofta samma utmaning: verksamhetens kunskap finns redan på plats, men behöver struktureras, paketeras och göras tillgänglig på ett sätt som fungerar för målgruppen.
För Lindex handlade det om att skapa relevanta utbildningar för flera delar av huvudkontorets verksamhet och samtidigt säkerställa att arbetet fungerade praktiskt i vardagen.
Samtidigt behövde arbetet fungera smidigt för de ämnesexperter som bidrog med kunskap och innehåll, utan att ta mer tid än nödvändigt från deras ordinarie arbete.
Utmaningen blev därför att skapa ett arbetssätt som både avlastade verksamheten och gjorde det möjligt att snabbt bygga upp ett relevant utbildningsutbud.
Lösningen
En effektiv produktionsprocess i nära samarbete med verksamheten
Tillsammans med Lindex etablerade Digicy ett arbetssätt där verksamhetens kunskap och befintliga material kunde omvandlas till digitala utbildningar i Learnster.
Ämnesexperter från flera delar av organisationen bidrog med innehåll, perspektiv och underlag, medan Digicy ansvarade för struktur, produktion och färdigställande av utbildningarna.
Arbetet omfattade ett tjugotal utbildningar inom områden som:
- Commercial
- Brand and Product
- Finance
- People & Communications
- Digital & Tech
- Logistics
Genom ett nära samarbete mellan verksamhet och produktionsteam kunde utbildningarna tas fram effektivt, med en enhetlig pedagogisk struktur och ett format som går att bygga vidare på över tid.
Leadership approach
Child safety
Brand School
Lägg till din rubriktext här
Resultatet
En stabil grund för fortsatt kompetensutveckling
Resultatet blev ett etablerat utbildningsutbud för huvudkontorets medarbetare, med digitala utbildningar inom flera centrala verksamhetsområden.
Genom att samla och tillgängliggöra kunskap i Learnster skapades bättre förutsättningar för onboarding, kompetensutveckling och framtida fördjupning.
Utbildningarna gör det enklare för medarbetare att hitta relevant kunskap i vardagen och skapar bättre förutsättningar för att lärandet ska leva vidare över tid.
Satsningen har också gett Lindex en gemensam struktur att bygga vidare på i det fortsatta arbetet med lärande och kompetensutveckling.
Behöver ni snabbt omvandla verksamhetskunskap till digital utbildning?
Digicy hjälper organisationer att strukturera, producera och utveckla utbildningar som gör kunskap tillgänglig och användbar i vardagen.
Du måste vara inloggad för att kunna skicka en kommentar.