I onboarding av nyanställda finns en rad utmaningar. Allt ifrån att komma igång snabbt, till att komma in i kulturen och trivas över tid.

En del av onboardingen är att ta del av bra introduktionsutbildningar. I många fall kan dessa skickas ut i förväg. Detta bidrar även till att den nyanställde stärker kopplingen till varumärket.

Vi har hjälpt ett flertal kunder komma igång med onboardingprogram. För preboarding använder vi Boardon – ett verktyg som gör utskick via SMS eller mail

 

Här stöttar vi bland andra Handelsbanken som når ut till alla sina nyanställda med ett högkvalitativt onboardingprogram redan innan första dagen på jobbet.

Vi är nöjda med att ha hittat en lösning för att få en sammanhållenkommunikation i vår Onboardingföre och efter första dagen påjobbe. 

Pernilla Eriksson, projektledare Handelsbanken

Share:

Dela på facebook
Dela på twitter
Dela på linkedin
On Key

Related Posts

On Key

Related Posts