Produktion av innehåll
Utbildningsinnehåll som används – inte bara produceras
Många organisationer har kunskapen. Men den når inte alltid fram.
Utbildningsmaterial kan vara korrekt, men ändå svårt att ta till sig. Det kan vara välproducerat, men ändå inte användas. Och det kan informera, utan att leda till förändrat arbetssätt i praktiken.
Vi hjälper organisationer att omvandla kunskap till innehåll som är begripligt, engagerande och möjligt att använda i vardagen.
Utbildning som ger effekt
Så stöttar vi er
Vi hjälper er att skapa utbildningsinnehåll som är begripligt, relevant och möjligt att använda i vardagen.
Det kan handla om att producera nytt material, förbättra det som redan finns eller ta ett större grepp kring hur kunskap sprids och används i organisationen.
Arbetet tar sin utgångspunkt i vad som ska bli annorlunda i praktiken. Därför tydliggör vi syfte, målgrupp, önskad effekt och vilka beteenden eller arbetssätt insatsen ska stödja.
Därefter driver vi arbetet framåt i en tydlig process – från behov och koncept till produktion, testning och lansering.
Genom hela arbetet har ni tydliga avstämningar, beslutspunkter och insyn i processen, samtidigt som vi ser till att arbetet rör sig framåt.
Vi börjar med att förstå behovet bakom insatsen. Tillsammans med er tydliggör vi syfte, målgrupp, önskad effekt och vilka beteenden eller arbetssätt som ska förändras.
Det gör att innehållet inte bara blir korrekt, utan också relevant för de människor som ska använda det.
När riktningen är tydlig tar vi fram ett koncept för innehållet eller lärinsatsen. Vi strukturerar innehållet, prioriterar budskap och väljer format, tonalitet och pedagogiskt upplägg.
Här skapar vi en gemensam bild av vad som ska produceras och hur innehållet ska upplevas av målgruppen.
I utvecklingsfasen producerar vi utbildningsmaterialet. Det kan vara e-learning, film, animation, manus, presentationer, lärarhandledningar eller andra typer av stödmaterial.
Vi arbetar i nära dialog med er, med tydliga avstämningar och möjlighet att justera längs vägen.
Innan utbildningen lanseras testar vi innehåll, flöde och användarupplevelse. Syftet är att upptäcka sådant som behöver förtydligas, förenklas eller förbättras.
Pilotfasen hjälper oss att kvalitetssäkra lösningen och öka chansen att utbildningen fungerar i praktiken.
När materialet är klart stöttar vi er i lanseringen. Det kan handla om paketering, kommunikation, publicering i lärplattform eller stöd till chefer och interna ambassadörer.
Målet är att innehållet ska nå fram, användas och bidra till den förändring det är skapat för.
Utbildningsinnehåll som fungerar
Vi hjälper er att omvandla kunskap till material, insatser och upplevelser som människor förstår, använder och omsätter i praktiken.
Många organisationer har redan innehållet – i dokument, presentationer, system, processer eller medarbetares erfarenhet. Men att göra det till lärande är något annat.
Vi hjälper er när kunskap behöver bli begriplig, tillgänglig och användbar för fler. Det kan handla om att introducera nya medarbetare, förklara nya system och arbetssätt, skapa gemensam kvalitet eller göra komplex information lättare att omsätta i vardagen.
När innehållet fungerar som det ska blir det en naturlig del av arbetet – inte något som ligger vid sidan av.
Exempel på innehåll
Vi skapar innehåll och material i den plattform och miljö som passar er och er målgrupp.
Vi producerar utbildningsmaterial i flera format, beroende på målgrupp, sammanhang och hur innehållet ska användas.
Det kan till exempel vara:
- e-learning och digitala moduler
- film, animation och ljud
- presentationer och utbildningsmaterial för lärarledda pass
- lärarhandledningar, reflektionsfrågor och stödmaterial
- pdf:er, guider och kommunikationsmaterial
- digitala lärresor, workshops och facilitatorstöd
Ibland producerar vi hela lösningen. Ibland stöttar vi med delar av arbetet, till exempel manus, struktur, pedagogisk design, visuell form eller kvalitetssäkring.
Workshops som startpunkt
Många produktionsuppdrag börjar med en workshop. Där fångar vi er kunskap, tydliggör mål och skapar en gemensam bild av vad innehållet ska göra möjligt.
I en produktionsworkshop fokuserar vi på att konkretisera syfte, målgrupp, önskad effekt och möjliga lösningar. När behovet är bredare kan vi också genomföra en mer strategisk workshop som hjälper er att sätta riktning för flera insatser eller en större lärresa.
Läs mer om hur vi stöttar analys och uppstart med utforskande workshops.
Vad som ingår
Vi kan ta ansvar för hela produktionen – från första idé till färdig utbildning.
Det innebär att vi arbetar med allt från lärdesign och manus till visuell utformning, produktion och teknisk implementation. Vi producerar utbildningar i etablerade verktyg och skapar innehåll som kan bestå av text, grafik, video, ljud och interaktiva moment.
Eftersom vi har både pedagogisk och teknisk kompetens i samma team hänger innehåll, struktur och upplevelse ihop genom hela utbildningen. Det gör att slutresultatet inte bara fungerar tekniskt – utan också pedagogiskt.
När det här är rätt lösning
Den här typen av insats passar särskilt bra när ni behöver nå ut med kunskap till många eller när innehållet behöver vara konsekvent och skalbart.
Det kan till exempel handla om att implementera nya system, arbetssätt eller regelverk eller att skapa en gemensam nivå i organisationen inom ett visst område.
Det är också rätt lösning när ni saknar egen kapacitet att producera utbildningsmaterial eller när ni vill höja kvaliteten på det ni redan har.
PRODUKTION
Vill ni skapa utbildningsinnehåll som faktiskt används?
Hör av er så pratar vi om hur vi kan stötta er – från idé och behov till färdigt innehåll som fungerar i praktiken.
Exempel på kundprojekt
Några exempel på hur vi har hjälpt kunder att omvandla kunskap till utbildningsinnehåll, lärinsatser och material som används i praktiken.
STIHL – Konvertering från fysiska till digitala utbildningar
För att tillgodose behovet av flexibla, marknadsspecifika utbildningslösningar har STIHL Norden under flera år samarbetat med Digicy som digital lärbyråpartner, vilket skapat ett starkt förtroende och en effektiv arbetsprocess i att utveckla skräddarsydda och tidsanpassade utbildningar som stödjer återförsäljares varierande behov och scheman.
Preem – Digitala steget med AI
Preem är ett av Nordens största energibolag, mitt i både en grön omställning och en snabbt föränderlig arbetsvardag. I det läget blev digital kompetens inte längre ett ”plus” – utan en förutsättning för att alla anställda ska kunna arbeta smartare, samarbeta effektivare och driva utvecklingen framåt.
Handelsbanken – Preboarding & Onboarding för nyanställda
Handelsbanken behövde ett effektivt onboardingprogram som kunde nå alla nyanställda redan före deras första arbetsdag. Utmaningen var att skapa ett program som integrerade preboarding och onboarding med en sammanhängande och konsekvent kommunikation genom hela processen.
Du måste vara inloggad för att kunna skicka en kommentar.